Każde ogłoszenie pisane od nowa, a i tak wygląda jak poprzednie
HR i kadry · poziom podstawowy
Szkolenie AI w HR
Dwa dni na to, żeby rekrutacja i administracja kadrowa przestały być pracą przy kopiuj-wklej.
2 dni8:00–16:00, stacjonarnie lub online
do 95%dofinansowania dla osób prywatnych
ICVCcertyfikat po szkoleniu
HR i kadry
Z czym przychodzą uczestnicy
Jeśli rozpoznajesz choć jedno, to szkolenie jest dla Ciebie.
Setki CV do przejrzenia przy jednym wakacie
Onboarding, opisy stanowisk i ankiety leżą, bo zawsze jest coś pilniejszego
Co będziesz umieć
Sześć zastosowań, na których pracujemy
Na Twoich własnych dokumentach i sprawach, nie na przykładach z prezentacji.
Ogłoszenia rekrutacyjne
Wersja na LinkedIn, na portal pracy i do wewnętrznej komunikacji, z jednego opisu stanowiska, każda w innym tonie i długości.
Wstępny przegląd CV
Streszczenia i zestawienie doświadczenia kandydata z wymaganiami. Decyzję podejmujesz Ty. AI przygotowuje materiał do decyzji, nie odrzuca kandydatów.
Scenariusze rozmów
Pytania kompetencyjne dopasowane do stanowiska i do tego, co budzi wątpliwość w konkretnym CV.
Onboarding
Pakiet powitalny, plan pierwszych 30 dni i lista kontaktów. Raz zbudowany szablon obsługuje potem każde stanowisko.
Opisy stanowisk i siatki kompetencji
Spójne opisy dla całej firmy, budowane z rozmów z managerami zamiast z gotowców z internetu.
Ankiety i badania satysfakcji
Układanie pytań, a potem podsumowanie setek odpowiedzi otwartych do kilku wniosków z cytatami.
Szkolenie w BUR
Program: AI od podstaw
Ten temat realizujemy w ramach szkolenia AI od podstaw: 2 dni, 8:00–16:00, poziom podstawowy, certyfikat ICVC.
- Codzienna praca z ChatGPT, Claude i Copilot, z naciskiem na dobre prompty
- Tworzenie treści, e-maili i grafik oraz analiza danych z pomocą AI
- Automatyzacja powtarzalnych, nudnych zadań
- Praca w Google Workspace z AI: Gemini w Gmailu, Dokumentach i Arkuszach
- Bezpieczne i świadome korzystanie z AI w firmie
W Bazie Usług Rozwojowych mamy dwa szkolenia: AI od podstaw i Agenci AI. Ta strona opisuje jedno z nich z perspektywy konkretnej roli, bo inaczej rozmawia się o AI z księgową, a inaczej z handlowcem.
Wspólne są narzędzia, sposób pisania promptów i zasady bezpiecznej pracy z danymi. Różni się materiał: księgowa pracuje na fakturach, osoba z HR na ogłoszeniach i CV, handlowiec na ofertach. Teoria jest wspólna dla grupy, a praktykę każdy robi na własnym przykładzie z pracy.
Gdy zbierze się grupa z jednej branży, od 6 osób, możemy ustalić dla niej osobny termin. Jeśli nie wiesz, który wariant jest dla Ciebie, doradzimy przez telefon bezpłatnie.
Dofinansowanie
Ile dopłacisz, zależy od tego, kto zapisuje
Ścieżka dla osób, które szkolą się z własnej inicjatywy. W części województw (m.in. na Śląsku) dofinansowanie wynosi 95%, czyli dopłacasz 260 zł za 2-dniowe szkolenie. Program wyznacza miejsce zamieszkania.
Wniosek składa firma. Poziom zależy od wielkości firmy i bonusów, m.in. za kompetencje cyfrowe. Program wyznacza województwo siedziby firmy.
Każde województwo prowadzi własne programy o innych numerach i poziomach, więc dokładny procent podajemy po kodzie pocztowym. Zobacz województwa →
Jak to działa
Nie musisz pilnować naborów
Operatorzy ogłaszają nabory w krótkich oknach i każdy ma własny harmonogram. Śledzimy je na bieżąco i mówimy wprost, który nabór realnie rusza, a który jest na razie zapowiedzią.
Zostaw kontakt, a doradca zadzwoni w ciągu 2 dni roboczych. Powie, który program Cię obejmuje, kiedy rusza nabór i co przygotować, żeby złożyć wniosek pierwszego dnia. Przy zasadzie „kto pierwszy, ten lepszy” liczy się gotowość dokumentów.
Pytania
Najczęstsze pytania
Czy mogę wrzucać CV kandydatów do AI?
To dane osobowe, więc obowiązuje RODO i poświęcamy na to osobny blok. Omawiamy, które narzędzia w jakiej konfiguracji nie uczą się na Twoich danych, kiedy potrzebna jest zgoda kandydata i dlaczego decyzji o odrzuceniu nie wolno zostawić automatowi.
Czy AI może wybrać kandydata za mnie?
Nie i nie powinno. Poza kwestiami prawnymi modele odtwarzają uprzedzenia z danych, na których się uczyły. AI ma przygotować materiał do Twojej decyzji (streszczenie, zestawienie, pytania), a nie ją podjąć.
Czy to szkolenie dla działu HR czy dla właściciela firmy?
Dla obu, bo w mniejszych firmach to często ta sama osoba. Program jest na poziomie podstawowym i nie zakłada wiedzy technicznej.
Jakie dofinansowanie mogę dostać?
Zależy od tego, czy zapisujesz siebie, czy pracowników, i w którym województwie mieszkasz lub masz firmę. Osoby prywatne mogą dostać w części województw do 95% (wtedy dopłacasz 260 zł), firmy zwykle 50–80%. Każde województwo ma własne programy, więc sprawdzamy to po kodzie pocztowym.
Czy „Szkolenie AI w HR” to osobne szkolenie?
Nie. To szkolenie AI od podstaw opisane z perspektywy konkretnej roli. W Bazie Usług Rozwojowych mamy dwa szkolenia i to jedno z nich trafia na zgłoszenie. Program jest wspólny, a różni się materiał: przynosisz swoje dokumenty i sprawy.
Jak wygląda droga do dofinansowania?
Wypełniasz krótki formularz. Doradca dzwoni w ciągu 2 dni roboczych z programem, operatorem i terminem najbliższego naboru. Pomagamy w całym procesie dokumentacji, a Ty podpisujesz zgłoszenie elektronicznie profilem zaufanym (ePUAP).
Inne zastosowania